Leeds Morelli & Brown, P.C. esta cometido a pelear contra injusticias laborales

April 1st, 2008 by C.J. LeClaire

Leeds Morelli & Brown ha recibido cada vez mas llamadas en conexión con crímenes de odio y injusticias laborales contra inmigrantes y trabajadores latinos en los pasado años. En Leeds Morelli & Brown frecuentemente se oye historias de horror sobre trabajadores sufriendo terribles y fatales golpes en sus trabajos. Leeds Morelli & Brown con certeza creer que estos golpes y muertes sin razón, tienen que parar. Leeds Morelli & Brown’s investigación demuestra que la razón por la que pasan estos golpes fatales, es que los trabajadores no tienen conocimiento ni la información necesaria para a asegurase que sus empleadores provean un ambiente sano para trabajar. Los trabajadores tienen derechos en los sitios de trabajo que son gobernados por leyes federales y estatales. Leeds Morelli & Brown quiere que todos los trabajadores estén al tanto con sus derechos, especialmente los trabajadores latinos y emigrantes.

Según los estudios, la comunidad latina va acrecer de 10.27% a 12.16% de nuestra populación nacional. Para acabar con injusticias y golpes laborales, Leeds Morelli & Brown quiere ser mas activo educando a la comunidad y esta dispuesto a trabajar con The Workplace Project. The Workplace Project, que es una organización que llega a miles de trabajadores anualmente para educarlos y combatir abusos contra el trabajador. La organización esta dispuesta a parar las injusticias a través de la educación de los trabajadores, distribuyendo libretos en español que claramente expresen los derechos de los trabajadores.

De Leeds Morelli & Brown es su objetivo crear una bitácora para el propósito de educar trabajadores sobre sus derechos en el trabajo para que ocurran menos golpes fatales en el futuro. Hay varios métodos dentro de las leyes labor de NY donde los trabajadores de construcción pueden denunciar para ser pagados por sus golpes físicos, y perdida de sueldo. Por esto de acuerdo a esos métodos, la demanda del trabajador no va ser negada por Worker Compensation Laws.

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