El robo de identidad es un problema que esta creciendo a través de los Estado Unidos. Los abogados de la oficina de Leeds Morelli & Brown han oído quejas de robo de identidad desde Nassau, Suffolk, Queens, Brooklyn, Manhattan y el Bronx. Read the rest of this entry »

Title VII of the Civil Rights Act of 1964 explicitly prohibits employers from discriminating on the basis of religion. The Equal Employment Opportunity Commission (“EEOC”) is a government agency that enforces employment discrimination laws. The attorneys at the Leeds Morelli & Brown law firm are in constant contact with the EEOC regarding our clients’ claims. Read the rest of this entry »

Leeds Morelli & Brown, P.C. esta dispuesto a pelear contra la discriminación religiosa.

El titulo VII de los Derechos Civiles de 1964 prohíbe que los jefes discriminen por la religión del empleado. La Comisión de Oportunidades Iguales en el Empleo (Equal Employment Opportunity Commission) (“EEOC”) es una agencia del gobierno que hace cumplir las leyes de discriminación en el empleo. Los abogados en la oficina de Leeds Morelli & Brown mantienen contacto constante con el EEOC con respecto de las demandas de nuestros clientes. Read the rest of this entry »

Leeds Morelli & Brown recognizes that sexual harassment is a continuing problem in the workplace. Leeds Morelli & Brown has represented countless clients with their sexual harassment claims. Sexual harassment is a form of sex discrimination that violates Title VII of the Civil Rights Act of 1964. Title VII provides in part that it is unlawful for an employer to discriminate against any individual because of such individual’s sex. (42 U.S.C. section 2000e-2). Oftentimes, sexual harassment creates a hostile work environment. The main focus in such a determination is if the conduct was unwelcome and sufficiently severe or pervasive to create an abusive working environment. Read the rest of this entry »

Leeds Morelli & Brown ha recibido cada vez mas llamadas en conexión con crímenes de odio y injusticias laborales contra inmigrantes y trabajadores latinos en los pasado años. En Leeds Morelli & Brown frecuentemente se oye historias de horror sobre trabajadores sufriendo terribles y fatales golpes en sus trabajos. Leeds Morelli & Brown con certeza creer que estos golpes y muertes sin razón, tienen que parar. Leeds Morelli & Brown’s investigación demuestra que la razón por la que pasan estos golpes fatales, es que los trabajadores no tienen conocimiento ni la información necesaria para a asegurase que sus empleadores provean un ambiente sano para trabajar. Read the rest of this entry »

Leeds Morelli & Brown acidó contactado por clientes en conexión con línea aérea (“compañía”) Delta (“Delta”) ofrecido pagos para romper contrato voluntariamente a aproximadamente 30,000 empleados. Estos pagos fueron creados para reducir los empleados de Delta para bajar los gastos y compensar por los aumentos en el combustible.

Delta no puede ser la única compañía que esta haciendo estas ofertas. Sin embargo, este método molesta a Leeds Morelli & Brown. Read the rest of this entry »